河南教师特设岗位招聘（入口 流程）(2025参考)

河南特岗教师计划面向基层农村义务教育阶段学校，通过公开招聘引导高校毕业生服务乡村教育。该计划实施流程规范，为毕业生提供清晰的职业发展路径。

一、报名入口与时间

河南特岗教师招聘采用网络报名形式，唯一官方入口为河南省特岗教师招聘网（http://tgzp.jyt.henan.gov.cn/）。报名通常在每年7月上旬开放，例如2024年报名期为7月4日至8日，2025年预计保持相似时段。全程不收取报名考务费，考生需实名注册并如实填写个人信息。

二、报考对象与条件

招聘对象分为两类：普通高校应往届本科及以上毕业生，以及师范类专业应往届专科毕业生。年龄需在32周岁以下（1993年7月1日后出生），退役军人可放宽至35周岁。教师资格方面，需持有与报考岗位学段、学科一致的教师资格证；高学段资格证可报考低学段岗位，小教全科资格证不限学科。暂未取得证书者，可凭有效期内《中小学教师资格考试合格明》或《师范生教师职业能力证书[](@replace=10001)》报考，但须在聘用前补交正式证书。

三、招聘流程详解

通过资格初审后，考生需在笔试前登录系统打印准考证。全省统一笔试科目为《教育综合知识[](@replace=10002)》，满分150分，涵盖教师职业道德、教育学、心理学、教学技能等核心内容。笔试设最低分数线（常规岗位90分，音体美岗位80分），达标者按1:1.2比例分岗位确定面试名单。面试由各县市组织，侧重学科素养与教学能力考核，满分100分。通过面试者进入体检环节，参照教师资格体检标准执行。最终按笔试面试总分排序确定拟聘人选，经公示后参加岗前培训并签订3年服务协议。

四、服务期与未来发展

特岗教师服务期内暂不入编，但服务期计入教龄与职称评定年限。3年期满且考核合格者，可按规定办理正式入编手续，并享受基层工作优惠政策。服务期间表现优异者，在县域教师岗位空缺时将优先聘用。